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12月7日下午，公司組織18名同學(xué)參加“西格碼人才招聘復(fù)試會”。本次招聘復(fù)試工作公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從復(fù)試的前期準備到復(fù)試的開展，全程參與指導(dǎo)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任要求。復(fù)試同學(xué)們的接待與候考，公司各相關(guān)部門充分配合，明確職責分工，形成了責任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。制定了詳細的復(fù)試工作方案、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作流程，加強復(fù)試會前培訓(xùn)，通過召開復(fù)試工作會議的形式，集中向考官介紹復(fù)試會的相關(guān)事項和評分要求，確保復(fù)試工作順利展開。規(guī)范復(fù)試程序，按照要求規(guī)程。復(fù)試會設(shè)置了候考室、面試室等獨立場所，確保了復(fù)試工作的公平公正。

人才招聘復(fù)試會在主考官，考官根據(jù)各崗位工作實際，從多個方面對考生提出問題。通過問答、互動與案例分析，不僅對考生的專業(yè)知識進行多維度了解，對考生的綜合素質(zhì)進行全方位的考量。

復(fù)試從細節(jié)打動每一位考生，充分體現(xiàn)了西格碼溫度，向考生展示了公司風貌。同學(xué)們紛紛表示，公司“聚心、謙實、誠信、敬業(yè)、進取”的企業(yè)精神，“共創(chuàng)、共享、共贏”的核心價值觀以及工作人員認真、細致的工作態(tài)度，令他們印象深刻，從而向往有機會加入公司，成為這個大家庭的一員。

公司組織本次復(fù)試會的過程也是打開一扇窗口，讓更多的人了解西格碼，為人才引進、人才發(fā)展保駕護航。